很多人拼命考证书，为的就是在毕业后可以凭借这些证书找到一份好的工作，很多年轻人找工作的标准都是要有五险一金，五险一金真的有这么重要吗？我觉得五险一金确实很重要，那么购买五险一金要交多少钱呢？接下来就随我一起找答案。

*先，“五险”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

其次，拿北京的情况来看，目前北京养老保险缴费比例：单位20%(其中17%划入统筹基金，3%划入个人帐户)，个人8%(全部划入个人帐户)；医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元；失业保险缴费比例：单位1.5%，个人0.5%；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率；生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。非工作所在地户口的没有这个，所以非工作所在地户口的多只有“四险一金”。而公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上高缴费额不得超过北京市职工平均工资300%的10%。

如果自己缴纳养老保险的话，情况如下：

1) 社平工资60%档的年缴费基数为28224元，年缴费金额为5644.8元;

2) 社平工资70%档的年缴费基数为32928元，年缴费金额为6585.6元;

3) 社平工资80%档的年缴费基数为37632元，年缴费金额为7526.4元;

4) 社平工资90%档的缴费基数为42336元，年缴费金额为8467.2元;

5) 社平工资100%档年缴费基数为47040元，年缴费金额为9408元。

综上，各个地区对于五险一金的缴纳情况会有些差异，即便是同一地区，不同用人单位对于五险一金缴纳的费用规定也会不一样，所以上面关于五险一金的内容只是给大家提供一份参考，具体情况要结合自己的实际情况再来计算。

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