在金融这个大行业中，银行、券商 、基金、保险 、信托等不同子行业也有着不小的收入差距。那么，基金信托从业人员的收入有多少?下面小编就来为介绍一下吧!

基金信托从业人员的收入有多少?

基金信托从业人员的收入有多少?

*先，说一下基金信托从业人员行业背景：

在许多人眼里，金融行业从业人员的收入往往都非常高，也就是所谓的“金融金领”。而实际上，在金融这个大行业中，银行、券商、基金、保险、信托等不同子行业也有着不小的收入差距。在2008年以前，借助大牛市的威力，基金业曾经是收入增速快的金融行业，但在过去几年股市持续疲软的环境下，过去名不见经传的信托业一举成为收入增速快的金融子行业。

然而基金业收入的低也只是与过去以及与信托业相比之下的感受，与社会其他行业相比，基金从业人员的收入依然不算低。正所谓高收入必然有高压力，无论是基金业还是信托业，都是典型的收益导向型行业，只有给客户带来高回报，才能维持自己的高收入，但随之而来的是，无论是前端的产品研发，中端的市场运作还是后端的销售推广，在获得高薪的同时也面临着较大的工作压力。

　其次，是基金信托从业未来趋势：

尽管今天信托业成了金融**高薪行业，但在几年前，基金公司也曾是光芒万丈，无数人挤破头也想要挤进去的金饭碗。虽然过去几年来，股市持续低迷，使偏股型基金销售乏力，但借助互联网金融的势头，基金公司纷纷触网，以货币基金为代表的低风险基金销量猛增，尽管没有申赎费用收入，但依靠规模效应，基金从业人员的收入依然令人艳羡。

信托业销售人员一直采取基本底薪+销售提成的方式获得收入。其中底薪很低，但由于信托项目成交金额动辄上亿元，因此提成相当可观。一般来说，如果信托公司能在一单生意中获得1000万元毛利，销售员就能分得10万~25万元左右的提成。有国资背景的大型信托公司，因为规模大，信誉度高，销售提成相对较低。而一些规模较小的信托公司，为了激发员工的销售积*性，往往会给予较高的提成，有的甚至高达25%-30%。去年全年收入过百万元的信托从业人员不在少数。

后，用真实数据为您介绍基金信托从业人员的收入

作为金融业从业员工平均薪酬高企业，高管与员工平均薪酬几乎持平安信信托继2013年以人均75万元的薪酬位居银行、证券、保险、信托等金融行业**名之后，2014年的年报出炉后，安信信托去年人均薪酬高达118万元，再次卫冕冠军。并高出另一家A股上市信托公司陕国投A63万元，为该公司的两倍多。安信信托股份有限公司是中国**批股份制非银行业金融机构，前身是鞍山市信托投资股份有限公司，成立于1987年，1992年转制为股份有限公司，1994年在上海证券交易所上市，2004年迁址上海。是国内早一批金融类上市公司，也是目前我国仅有的两家上市信托公司之一。年报显示，安信信托2014年实现净利润10.24亿元，全年公司支付给在职员工191人的薪酬共计22686.84万元，包含工资、*金、津贴、补贴，职工福利费、社保、住房公积金，以及按规定提取的工会经费和职工教育经费等。

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