随着新规落地，资管回归本源之路开启。那么，家族信托机构难题是什么?下面小编就来为您介绍一下吧!

家族信托机构难题是什么?

家族信托机构难题是什么?

需求从造富到传承

21世纪经济报道记者了解到，信托公司普遍在倾力提升对家族信托业务，比如在其他部门大肆精简人员的情况下，家族信托部门仍在扩张。龙头信托公司的家族信托业务保持高增速，新的信托公司开始切入到这一领域，等等。

需求爆发的同时也面临着诸多问题。比如，不同于融资类信托业务，家族信托业务投入大，盈利周期长;另外，国内的家族信托在法律规定上虽没有实质性障碍，但受限于交易过户高成本，房产和股权等类型几乎处于空白。

业内一般将2013年视作家族信托元年，当年市场上出现了*单由信托公司和银行共同推出的家族信托产品。今日，信托+银行仍是家族信托的主流业务模式。

多位家族信托业务经理均表示，真正成立*立团队做家族信托业务的在2016年应该远没有这个数，不过这两年增长很快，预计目前有20家左右。仅在2017年，就有中航信托、中融信托等多家公司宣称其家族信托客户均已过百。

“2013-2016年都算是铺垫阶段，这个市场真正起来是在2016年以后，我们到2017年底的规模已经到了约120亿，相比前一年大约翻了一倍。数量近900单，比前一年增长近30%。” 中信信托组合投资部家族信托业务主管吴政对21世纪经济报道记者表示。

机构：盈利尚早

在需求爆发和其他业务受阻的大背景下，不少信托公司都开始在战略上将家族信托业务置于重要地位。华润信托财富管理总部综合管理部总经理叶走城表示，目前家族信托业务团队一直处于扩张状态，公司非常重视这块，把与各大机构的合作提高到了公司层面。

家族信托除了投资属性外，还带有事务性质，投入大，周期长，基本上至少前三年都是作为机构的成本中心存在。

李魏指出，家族信托的盈利空间和规模挂勾，因为固定成本不变，只有规模大了，才能形成利润。相比于其他信托，家族信托大的成本就是人力成本，因为家族信托除了设立时需要一事一议，工作量很大，而专业人才非常稀缺，待遇较高，因而家族信托成本范畴投入成本是非常高的

正因如此，在信托公司面临监管冲击，传统业务大幅缩减的情况下，部分定位尚不明确的公司相关团队就率先受到影响。比如上海地区一家信托公司在2015年成立家族信托团队，两年间招聘了7名人员，到目前，除了科长由于特殊原因尚在外，其余已全部离职。

北京地区一家信托公司人士对21世纪经济报道记者表示，虽然盈利上难有贡献，但这块业务带有很多附加值，比如增强客户黏・性。“我们去年一个高净值客户后来陆陆续续给我们新增了六七笔业务。”

制度层面看，目前国内的家族信托产品资产包绝大部分是资金，而房地产、股权等其他类型的资产几乎处于空白。部分从业者指出，实际上目前的家族信托产品与普通资管产品区别不大，还谈不上真正的家族信托。

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