相信很多工薪族的社保都是由公司一起缴费的，因此大部分人都不知道社保的各项缴费比例是多少。那么单位和个人各承担多少呢？下面为您详细介绍2018社会保险缴费比例。

2018社会保险缴费比例

养老保险：

1、个人缴费根据员工本人上一年度月平均工资(低数为上年全市员工工资的40%;高数为上年全市员工工资的300%)的8%缴纳。

2、单位缴费根据员工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。自2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。

医疗保险：

以北京市为例，医疗保险缴费比例(低数为上年全市员工工资的60%)：单位10%，个人2%+3元;

失业保险：

单位1%，个人0.2%;

工伤保险：

根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间;

生育保险：

缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。

公积金：

以北京市为例，公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上高缴费额不得超过北京市员工平均工资的10%。2009年下半年起，北京市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

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