企业年金已经实行了14年，近日人社部、财政部联合印发《企业年金办法》，《办法》将自2018年2月1日起施行。那么新《办法》下企业年金如何发放？就让本站的小编在此为您讲解一下企业年金如何发放。

企业年金发放条件

《办法》规定员工符合国家规定的退休年龄、完全丧失工作能力、当他们离开国家定居时，他们可以领取企业年金;在雇员或退休人员去世后，其个人年金账户的余额可以继承。其中，当员工完全丧失能力时，员工可以领取企业年金，这是一个新的补充。这有利于进一步体现企业年金的保障功能，适当改善完全丧失劳动能力的工人的生活。

企业年金如何发放

它与职业年金方法基本相同，并保持适当的灵活性，这是企业年金支付方式的特征。一是倡导月度征收，有利于企业年金长期养老保险的作用。二是允许多次收款，这有利于退休人员根据个人年金账户的个人收入，结合企业年金的个人所得税政策和自身需求，选择合适数量的收款。第三是保留一次性收集方法，这种方法更加人性化，为退休人员提供更多选择。第四，您可以购买商业养老保险产品，进一步丰富养老保险的补充方式。

企业年金所需费用如何缴纳

企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳。 企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%，企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%。具体所需费用，由企业和职工一方协商确定。职工个人缴费由企业从职工个人工资中代扣代缴。企业缴费应当按照企业年金方案确定的比例和办法计入职工企业年金个人账户，职工个人缴费计入本人企业年金个人账户。

企业年金可以通过每月领取、多次领取和一次性领取的方式，多种方式结合相当人性化，满足了不同人群的需求。

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