现在工作压力都特别大，进入职场的新人很容易犯错，光有热情是不够的，朋友前两天和我吃饭聊天，他说他年初跳槽到了一家新的公司，同期任职的还有他同校毕业的小师弟，虽然小师弟经验有稍许欠缺，但人机灵外向，效率*高，在工作中经常有出色的表现，让大有感到了稍许压力。朋友和我说，现在的年轻人啊，成长的太快了，很快啊，就把我们这些前人拍在沙滩上了。身在职场，有的时候你会发现某些人的成长速度远超同侪。即使是同样的教育背景，也有人会做的比你更好。很多人会把这个原因简单归因是智商的问题，但真相并非如此。真相是，比你工作能力强的人，掌握着更加优秀的工作以及思考习惯，他们养成了这些习惯，而这些习惯使得他们愈加优秀。你与高收入之间，差距的正是这些习惯。01、主动出击的习惯 在职场中，习惯主动出击的人比被动的人会拥有更多的机会。记得在《欢乐颂》中曲筱绡是怎么评价樊胜美的吗？她说，怪不得樊胜美没有更高的成就，原来是个职场万金油啊！在职场中，小A和小B两人的处事风格不同，小A只会做自己分内的事儿，而小B不同，在做好自己的本职工作后，他会主动询问其他团队成员是否需要帮助，而他乐于提供帮助。当团队遇到新的难题，小B也会主动去思索解决，1年之后，小B能力逐渐增强，成功升职，小A还在原位。被动接受任务，只能在别人给你画的圈圈里工作，主动出击接受任务，才能够让自己的能力不断得到锻炼，让更多的人看到自己，快人一步占据有利位置。如果你没有足够的自信与勇气、信奉事不关己高高挂起，虽然你很难出错，但你却把更多难得的机会拱手让给了那些比你主动积*的人，而你则原地踏步，很难更进一步。

02、善于管理时间的习惯

每个人的上班时间都是8个小时，但有些人的工作效率高，能够完成更多的工作任务，有些人则不然，差距在哪里？同样的工作时间，善于管理时间的人，能够在工作中做出更大的成果。

计划时间

每天，我们工作的**件事就是制作时间计划表，按照计划完成工作任务，这样就不会把时间浪费在发呆、玩儿手机、聊天等与工作无关的事情上。另外，时间计划表要与自己的精力挂钩，有挑战性的事情可以安排在精力旺盛的时候完成。在不同的工作项目间也要留出休息时间，舒缓紧张的工作情绪，让自己一直保持一个良好的精神状态。

两分钟原则

我们在工作中，经常会有事情打破我们原本的工作安排，如果每一件事不论大小我们都立马去做，那么我们的工作节奏就会完全被别人打乱。两分钟原则帮我们把工作的节奏牢牢把握在自己的手里。如果这件事情可以在两分钟内完成，那么我们立马去做。如果工作时间预估会超过两分钟，那我们就把这件事插入计划表，安排一个合理的时间，然后继续做手头的事。这样，突发的事情就不会占用我们大脑CPU的内存，两分钟搞定后可以立即回来接着做之前的事情，一直保持比较高的专注力。

设置一个更短的Deadline

有一句话叫Deadline是**生产力。你们有没有这样的感受，如果一个工作要在三天内完成，那么可能**天第二天的效率特别的低，第三天一天就可以赶上前两天的效率了。如果我们把deadline提前一点，比如说3天的任务，我们设置成两天必须完成，一周的任务，我们设置为3天完成，这样可以帮我们有效节约时间。

03、反思调整的习惯

在工作中犯错不是可怕的，可怕的是不会反思调整与改进，一直在同一个地方栽跟头。有效避免这一情况的方法是制作一个工作流程备忘录。提前为每一项任务列好工作流程以及需要注意的细节，并且根据执行时的遇到的具体问题以及收集到的新信息不断更新。在每次做任务的时候，调出这个工作流程备忘，一条一条的对照。在事情完成后，一条一条的检查。理论上来说，只要这个工作流程备忘录做得足够严密，执行时严格确认每一条，任务的完成就不会出问题。除此以外，我们还要不断培养反思的习惯，反思这件事情有没有可能做的更好，流程能不能够更加高效等等，不断反思，不断进步。

04、不断学习的习惯

大家都知道学习的重要性，但遗憾的是，在快节奏的现代生活中，大多数人都没有养成这个习惯。养成学习的习惯，不是想起来学一下，没想起来就不学了，而是切切实实的，每天学习与进步。每天我们好安排固定的时间来学习，不论是专业知识、通识知识还是管理知识，都要深度的去思考。学习的渠道有书籍、线下课程、各知识付费软件中的课程等等。在工作中，我们也要有学习的意识，不断学习他人优秀的处事方法，提高自己的工作能力。21天养成一个习惯，从现在开始，培养好的工作习惯，也许新的工作习惯不会瞬间让我们身价倍增，但是会让我们做事更加的快捷高效，久而久之，你会跟以前截然不同，获得更高收入也只是时间问题！

温馨提示：《初入职场新人如何快速成长21天养成计》内容整理自网络以及网友投稿，仅供参考交流使用，版权归原作者所有，如有侵权请联系本站删除，谢谢。投资有风险，入市需谨慎。